精神文明添動(dòng)力  助推企業(yè)立潮頭

大連鹽化集團(tuán)有限公司從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì)、從恢復(fù)性發(fā)展走向跨越式發(fā)展，走的是一條兩個(gè)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)的路。近年來，公司黨委根據(jù)上級要求，以構(gòu)建和諧企業(yè)為要求，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為任務(wù)，以開展群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)為途徑，用改革創(chuàng)新精神持續(xù)加強(qiáng)了精神文明建設(shè)，為公司的發(fā)展注入了活力。

加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)筑精神文明建設(shè)保障體系。2008年12月16日，當(dāng)時(shí)的大連復(fù)州灣鹽場召開了第十二次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了王德寬為書記、劉長鎖為副書記、厲煥策、溫玉科、王玉平、王明德、桑金富為委員的新一屆黨委班子，同時(shí)選舉產(chǎn)生了劉長鎖為書記、桑金富為副書記的新一屆紀(jì)律檢查委員會(huì)。在此之前的2008年6月29日，大連復(fù)州灣鹽場工會(huì)召開了第十七次會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了劉長鎖為主席、張?jiān)闉楦敝飨男乱粚霉?huì)委員會(huì)；2009年7月，大連復(fù)州灣鹽場整體改建為公司制企業(yè)后，根據(jù)工作需要，公司黨委對共青團(tuán)組織作了重新調(diào)整，并在2010年8月成立了青年大學(xué)生協(xié)會(huì)。由此形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、群團(tuán)共建的精神文明建設(shè)組織架構(gòu)。

加強(qiáng)文化建設(shè)，塑造“以文立企”經(jīng)營理念。上個(gè)世紀(jì)90年代初，公司黨委針對國家把企業(yè)推向市場的實(shí)際，越發(fā)感到加強(qiáng)文化建設(shè)是企業(yè)走向市場的關(guān)鍵要素，因此，集中精力總結(jié)和提煉了公司百余年的文化，最終形成了“勤儉正直鹽之品格，創(chuàng)新奉獻(xiàn)海之境界”的企業(yè)精神。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)由規(guī)模數(shù)量型向質(zhì)量效益型、由又快又好向又好又快轉(zhuǎn)變，更加注重培育員工的市場意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識和效益意識；進(jìn)行了公司微章、微旗、名片等標(biāo)識設(shè)計(jì)；出版了《鹽工風(fēng)采》書籍；在做好對內(nèi)宣傳的同時(shí)，通過公司報(bào)紙、網(wǎng)站、《遼寧日報(bào)》、《大連日報(bào)》等上級新聞媒體、《大連國資》、市國資委信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，強(qiáng)化了對外宣傳，提升了公司在社會(huì)上的知名度。公司被大連市授予企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

加強(qiáng)道德建設(shè)，樹立文明和諧進(jìn)取風(fēng)尚。從夯實(shí)員工的思想基礎(chǔ)入手，分別在不同時(shí)期進(jìn)行了“三講”（講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣）教育、社會(huì)主義榮辱觀教育和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以愛國主義為核心的民族精神教育；著眼于提振士氣，堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變觀念，完成公司結(jié)構(gòu)升級等發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)，進(jìn)行了不同專題的形勢與任務(wù)教育；抓住日常工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，豐富了員工的文化生活，先后舉辦了紀(jì)念建場160周年“情牽復(fù)州灣”、紀(jì)念建國六十周年“輝煌六十年·金秋放歌頌祖國”等廣場晚會(huì)及紀(jì)念三八國際婦女節(jié)一百周年、“黨在我心中”紅歌賽、紀(jì)念建黨九十周年文藝匯演，同時(shí)開展了各種體育活動(dòng)；堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，引導(dǎo)各類員工模范執(zhí)行道德規(guī)范和職業(yè)操守，連續(xù)多年在員工中開展“雙先”（先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人）競賽活動(dòng)、技術(shù)比武活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)、企務(wù)公開促穩(wěn)促效活動(dòng)、巾幗建功活動(dòng)、十大職業(yè)標(biāo)兵評選活動(dòng)，其中競賽活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)多次被大連市總工會(huì)、大連市輕紡·農(nóng)林水利工會(huì)評為先進(jìn)單位，企務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)被全國總工會(huì)推廣，遼寧職工報(bào)《以吹響“工人先鋒”號》為題、《勞動(dòng)者》雜志以《百里銀灘刮起建功立業(yè)的旋風(fēng)》為題分別在省市范圍內(nèi)總結(jié)推廣了公司工會(huì)工作的作法。同時(shí)每年都在黨員中開展了以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容的黨內(nèi)競賽活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展勤政廉政標(biāo)兵評選活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中，開展了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，并按照以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔任用干部。所有這些工作，充分調(diào)動(dòng)了各類員工的積極性和創(chuàng)造性。

加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，做好承擔(dān)持續(xù)發(fā)展任務(wù)支撐。公司除建立中心圖書室外，還在全公司百余個(gè)生產(chǎn)班組建立了圖書角，總藏書量近20000冊，并以圖書室（角）為平臺(tái)，堅(jiān)持搞好海鹽工藝、制溴工藝、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、鹽廚師技能等培訓(xùn)。在以素質(zhì)支撐企業(yè)發(fā)展的今天，公司相斷出臺(tái)了員工培訓(xùn)總體規(guī)劃、人才引進(jìn)和培養(yǎng)管理辦法和有關(guān)激勵(lì)政策，重視創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工”工作，其中有的班組被大連市總工會(huì)授予“學(xué)習(xí)型班組”稱號；“職工書屋”被大連市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室、大連市建設(shè)學(xué)習(xí)型城市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室授予“大連市全民閱讀示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號。

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，彰顯以人為本形象。利用鹽田改造興建了新的班組二層樓房，重點(diǎn)加強(qiáng)了班組的宿舍、食堂建設(shè)、小菜園建設(shè)。目前，大部分海鹽班組擁有了活動(dòng)室、圖書室、更衣室，有的還擁有了洗浴室，這種賓館化、家庭化的環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)對員工的吸引力。日常，按照星級班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持定期進(jìn)行文明生產(chǎn)、安全衛(wèi)生、食堂伙食、工器具擺放等方面的檢查。同時(shí)以整治勞動(dòng)紀(jì)律、維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定、治理內(nèi)部治安秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，加強(qiáng)了治安綜合治理工作，公司連續(xù)多年被評為大連市社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。

公司的精神文明建設(shè)經(jīng)過近年來的不斷努力，贏得了榮譽(yù)，先后被省市評為文明單位，公司黨委被市國資委評為先進(jìn)黨委，、集團(tuán)公司被中華全國總工會(huì)評為“”全國工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)達(dá)標(biāo)單位、公司工會(huì)被大連市總工會(huì)評為“模范職工之家”、AAA級工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)示范單位……這些榮譽(yù)，印證了公司精神文明建設(shè)對公司發(fā)展的強(qiáng)力推進(jìn)作用。（三十六）